中国工程网络评论丨“假派遣，真正的就业”，?

“当您努力工作时，为什么您是另一家公司的成员？” - 根据2013年8月21日的《工人日报》报道，MEI大师加入了一家北京机械公司，作为会议工人，两党签署了书面劳动合同，以及2013年12月31日的截止日期。劳动合同于2019年到期并退休后，他的工作职位和工作职位和工作内容没有改变。退休后，我正准备离开公积金，但预计为他支付社会保障的人是我从未听说过的一家制造公司。由于无法确认劳动关系，MEI大师的公积金的利益受到影响。最近，北京地区人民法院裁定，与Pag Pagmaster MEI和机械公司有工作关系。 无法解释工人被“发送”。原因是以制造业的名义以劳动名义的某些企业的行为有关劳动。实际上，“假运输和真实工作”以各种形式揭示。一些雇主实施了“反向调度”，也就是说，在工作人员加入后，雇主没有与他签订合同，而是找到了一家劳工剥夺公司与劳动劳动运输合同签订合同。工人以派遣员工的名义从事劳动；一些雇主实施了一个“自我捕捉”，即雇主以其自己的名字或附属公司的名字建立一家制造公司，并与工人签订合同，然后将其发送给雇主上班。无论是“反向调度”还是“自我安排”，它以劳动力的名义涵盖工人与雇主之间的劳动关系的性质，然后转移与劳工运输公司合作的责任。 作为一种工作方式，这样做具有严格的法律限制。劳动合同的法律设定了工作劳动合同是我国企业的基本工作形式。传播的使用是一种补充形式，只能以临时，辅助或替代职位实施。临时工作是指持续时间不超过六个月的职位；辅助工作是指并非为主要业务职位贡献服务的基本业务的职位；替代工作是指工人与雇主的工人可以在一定时间内替换工作，如果由于下班研究，假期和其他因素而由于工作而没有工作。雇主不应建立劳动力单位，以将工人送往其单位或会员单位。如果它是“反向调度”或“自我自我”，它是滥用劳动传播的雇主的非法行为。 拥有“虚假运输和实际工作”的现象提醒相关各方，以确保雇主严格根据法律使用工作，并阻碍他们滥用传输劳动需要许多党派和全面步骤的努力。雇主应提高对法治的认识，“走正确的道路，而不是不良道路”，而不是“计算”雇员；人力资源和社会保障，市场管理和其他部门应加强监管法律的管理和执行，并认真纠正劳动传播的滥用，以便相关企业可以支付更高的非法成本；法院和检察官应释放常见案件和用例，以阐明该案件，以指导全面并准确了解传输劳动法律规定的雇主和工人；工会应加强使用“一封信和两个字母”的使用，雇主严格执行劳动法律和法规。 拥有劳动力运输的AOF具有价值和意义。例如，它可以降低人工成本，提高工作灵活性并允许Busin获得更多经济利益等的论文，但是这种方法没有被滥用，相关行为应基于对法律的尊重。工人应警惕滥用劳动力和雇员的“计算”，同时，他们必须努力采取法律武器并捍卫其合法权利和利益。 中国工程网络评论员Guo Zhengang [编辑：Yu Xiaoyan] “药的香水正在加入咖啡”可以改变中国咖啡出国的方式 中国新闻网络评论：主要学校教师在高中任教，教育不能取得成功 兰坎·曼肯（Lancang-Mekong）合作十年，为全球区域合作创建了一个“黄金基准” 外国资本对中国的重估：重新达到的新机会 宣布了用于育儿补贴的申请门户！一个人成功提交了申请 东西方问题| Liu Hongwu：为什么中国和非洲就人类进行学术讨论权利？ 在60年的生态道路中，西藏如何解决保护和发展的问题？ 预计中国有10多种高速金属将在一年内开放，以扩大“一小时的高速火车圈” 低空技术和技术，下一个流行的专业？ 审核已暴露！某些领域非法向死者提供退休金保险福利 风暴警告继续，Kilaso Sichuan和Yunnan要小心当地的大雨 可以防止血栓形成的“黄金动作”！超级简单，每天只有5分钟 武术戏剧还活着吗？ 有多少人在“年”中表达“年”一词？ 前往达利（Dali）非常受欢迎，长期以来，有超过60万人在“空中”生活 在心理学院咨询室工作了十年后，我开始了解年轻人 哪个在不刷牙的情况下对睡眠更有害，而不是在不刷牙的情况下吃早餐？答案不是预期的 这个孩子买了所有新年的钱。卡盲盒的“魔术”是什么？